عقد الشراكة بين المؤسسين: البنود التي تمنع خلافات المستقبل

الحصص والمساهمات

نقدية أم عينية أم عمل؟ وكيف تُقيّم؟ وماذا لو لم يقدم الشريك مساهمته؟

الإدارة والقرارات

• من يدير؟ وبأي صلاحيات؟
• القرارات التي تحتاج إجماعًا.
• حل حالة تعادل الأصوات.

خروج الشريك

حق الأولوية في الشراء، وطريقة تقييم الحصة، وحالات الخروج الإجباري كالإخلال الجسيم.

الوفاة والعجز

كيف تنتقل الحصة للورثة؟ وهل يحق للشركاء شراؤها؟ هذا بند يُنسى كثيرًا ويسبب نزاعات طويلة.

التوافق مع نظام الشركات

تأكد أن الاتفاق لا يخالف عقد التأسيس أو نظام الشركات، وأن البنود الجوهرية منعكسة في الوثائق الرسمية عند الحاجة.

مثال عملي

ثلاثة أصدقاء أسسوا شركة دون اتفاق شركاء. بعد سنتين أراد أحدهم الخروج، فاختلفوا على تقييم حصته سنة كاملة وتعطلت الشركة. بند تقييم مكتوب كان سيحسم الأمر في أسابيع.

مثال على بند الجمود

شريكان بالمناصفة اختلفا على توسعة النشاط. البند ينص على وساطة خلال ثلاثين يومًا، فإن فشلت يحق لأي منهما أن يعرض سعرًا لحصة الآخر، وعلى الآخر أن يبيع أو يشتري بالسعر نفسه. هذا البند يجعل العرض عادلًا لأن صاحبه لا يعرف هل سيبيع أم سيشتري.

هل يكفي عقد التأسيس؟

عقد التأسيس يغطي الجوانب النظامية، واتفاق الشركاء يغطي التفاصيل العملية التي لا تُكتب عادة فيه.

هل يُوثّق اتفاق الشركاء؟

يُستحسن توقيعه رسميًا، والبنود الجوهرية تُعكس في الوثائق الرسمية للشركة.

هل يحتاج الشريك الصامت اتفاقًا؟

نعم، لتحديد حقه في المعلومات والأرباح وحدود تدخله.