التسجيل والأجر
يلتزم صاحب العمل بتسجيل العاملين الخاضعين للنظام وسداد الاشتراكات على الأجر الفعلي وفق ما يحدده النظام. وتسجيل أجر أقل من الحقيقي يضر العامل في المعاش والتعويضات، ويعرض صاحب العمل للمساءلة.
الفروع الرئيسية
- المعاشات: التقاعد والعجز والوفاة.
- الأخطار المهنية: إصابات العمل وأمراض المهنة.
- التعطل عن العمل: تعويض فقد العمل وفق شروطه.
المعاش
يستحق المعاش بتوافر شروط السن ومدة الاشتراك أو العجز أو الوفاة وفق النظام. وقد شهدت أحكام المعاشات تعديلات، فيراجع المحامي النص المنطبق على تاريخ اشتراك الموكل.
الاعتراض على القرارات
لمن يعترض على قرار المؤسسة، كرفض صرف أو احتساب مدة، أن يتظلم وفق الإجراءات والمدد المحددة أمام اللجان المختصة، ثم الطعن في قراراتها وفق النظام.
ملف اعتراض تأميني
- كشف مدد الاشتراك والأجور المسجلة.
- عقود العمل ومسيرات الرواتب الفعلية.
- القرار محل الاعتراض وتاريخ العلم به.
- التقارير الطبية في الأخطار المهنية والعجز.
مثال عملي
سجلت شركة عاملًا بأجر أساسي فقط لسنوات، فانخفض معاشه المتوقع. جمع المحامي مسيرات الرواتب وعقد العمل، وطالب بتصحيح الأجر المسجل وإلزام صاحب العمل بفروق الاشتراكات، مع مطالبة عمالية بالتعويض.
العلاقة بالدعوى العمالية
كثيرًا ما تجتمع المطالبة التأمينية مع الدعوى العمالية، فيطالب المحامي صاحب العمل بالتعويض عن الضرر الناتج عن عدم التسجيل أو التسجيل بأجر أقل.
هل يمكن تسجيل مدد سابقة لم تسجل؟
يمكن المطالبة بتسجيل المدد السابقة بإثبات علاقة العمل، وفق ما يقرره النظام من مدد وإجراءات.
هل الأجنبي مشمول بالمعاشات؟
يختلف شمول الفروع بحسب الجنسية وما تقرره الأنظمة، فغير السعوديين مشمولون بالأخطار المهنية في الأصل.
تابع قضايا موكليك الجزائية والإدارية في سند المتزامن مع ناجز، وجهز مذكراتك بمساعدة سندي. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية