ما الذي يستحقه الورثة؟
- مكافأة نهاية الخدمة كاملة عن مدة خدمته، لأن انتهاء العقد بالوفاة ليس استقالة.
- أجر الأيام التي عملها في الشهر الأخير.
- بدل الإجازات السنوية غير المستخدمة.
- أي أجور أو بدلات متأخرة.
- الحقوق الأخرى المنصوص عليها في العقد أو لائحة المنشأة، كالتأمين على الحياة إن وجد.
حقوق التأمينات منفصلة
معاش الورثة أو التعويض من التأمينات الاجتماعية حق مستقل عن مكافأة نهاية الخدمة التي يدفعها صاحب العمل. فلا يجوز للمنشأة أن تمتنع عن المكافأة بحجة أن الورثة سيحصلون على معاش.
من يطالب؟
يطالب الورثة بموجب صك حصر الورثة، ويمكن أن يوكلوا أحدهم أو محاميًا بوكالة عنهم. ويُقسم المبلغ بينهم وفق الأنصبة الشرعية. وإذا كان بين الورثة قاصرون فيلزم وجود ولي أو وصي بحسب الأحوال.
العامل الوافد
إذا كان العامل غير سعودي وورثته خارج المملكة، فقد يحتاجون إلى توكيل مصدق ليتسلم أحد المبلغ. وتتولى بعض الجهات المختصة تسهيل تحويل المستحقات إلى الورثة. والمطلوب من المنشأة ألا تؤخر حسابها حتى يتقدم الورثة.
دور المحامي
يجمع المحامي مستندات الخدمة والأجر، ويحسب المستحقات بنودًا، ويتواصل مع المنشأة قبل اللجوء إلى التسوية أو المحكمة. وفي التركات التي فيها مستحقات عمالية وأموال أخرى، يكون من الأنسب إدارة كل ذلك في ملف واحد.
هل يستحق الورثة المكافأة كاملة؟
نعم، انتهاء العقد بوفاة العامل يمنح المكافأة كاملة عن مدة الخدمة، لا بنسب الاستقالة.
كم مدة مطالبة الورثة؟
تسري مدة سماع الدعوى العمالية من تاريخ انتهاء العلاقة بالوفاة، فلا يُنصح بتأخير المطالبة.
هل يحق للمنشأة خصم ديون العامل من مستحقاته؟
إذا ثبت دين للمنشأة على العامل فقد يُقاص من مستحقاته وفق الضوابط النظامية، مع حق الورثة في الاعتراض على ما لم يثبت.
إن كنت محاميًا تتولى قضايا نهاية الخدمة، فأدرها في سند متزامنة مع ناجز، مع حاسبة تشرح كل رقم بمادته. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية