المهلة النظامية
وفق المادة 88: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل دفع أجر العامل وتصفية حقوقه خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ انتهاء العلاقة، وإذا كان العامل هو من أنهى العقد فخلال مدة لا تزيد على أسبوعين.
الخطوات
- اطلب المستحقات كتابة مع تفصيلها.
- احتفظ بنسخة من الطلب وتاريخه.
- إذا لم يستجب، قدّم شكوى عبر القنوات الرسمية لتسوية الخلافات العمالية.
- وإذا لم تنجح التسوية، تُحال للمحكمة العمالية.
المستندات
- عقد العمل.
- آخر مسيرات الرواتب.
- ما يثبت تاريخ انتهاء العلاقة.
- المراسلات مع الشركة.
احسب ما تطالب به
المطالبة المحددة بالأرقام أقوى من المطالبة العامة.
مثال عملي
موظف انتهت خدمته ومرت ستة أسابيع دون صرف مستحقاته. أرسل طلبًا مكتوبًا بالمبالغ المحسوبة، ثم قدم شكوى للتسوية الودية، فصُرفت المستحقات قبل الإحالة للمحكمة.
رسالة مطالبة مقترحة
«أفيدكم بأن علاقتي العملية انتهت بتاريخ كذا، ولم تُصرف مستحقاتي حتى الآن، وهي المكافأة بمبلغ كذا وبدل الإجازات بمبلغ كذا. أرجو صرفها خلال سبعة أيام، وإلا سأتقدم بطلب تسوية ودية». رسالة قصيرة توثق المطالبة وتاريخها.
هل يحق لي تعويض عن التأخير؟
يمكن المطالبة بما يقرره النظام والجهات المختصة بحسب الحالة.
كم مهلة رفع الدعوى العمالية؟
نظام العمل يحدد مدة لسماع الدعاوى العمالية بعد انتهاء العلاقة، فلا تتأخر في المطالبة.
هل أنتظر الرد قبل التسوية؟
انتظر مدة قصيرة فقط، ولا تؤجل التسوية الودية حتى تقترب مدة سماع الدعوى.
احسبها بدقة بحاسبة سند لمكافأة نهاية الخدمة، مجانًا ودون تسجيل. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية