الأرباح
هل تُقسم الأرباح بالتساوي؟ أم بحسب الأتعاب التي جلبها كل شريك؟ أم بنموذج مختلط: نسبة ثابتة ونسبة بحسب الإنتاج؟ كل نموذج له منطق، والمهم أن يكون مكتوبًا ومفهومًا.
ما الذي يتفق عليه أيضًا؟
- القضايا التي يحضرها كل شريك من علاقاته: هل هي للمكتب؟
- المصروفات الشخصية والمشتركة.
- القرارات الكبيرة: التوظيف، والإيجار، والاستثمار.
- ساعات العمل والإجازات.
- الأعمال الجانبية كالتدريس أو التحكيم وأتعابها.
الانفصال
إذا انفصل الشريكان، فلمن الموكلون؟ الأصل أن الموكل يختار محاميه، ولا يجوز منعه من ذلك. لكن الاتفاق يحدد كيف يُبلغ الموكلون، وكيف تُقسم الأتعاب على القضايا الجارية، وكيف تُنقل الملفات.
الشكل النظامي
يمكن أن تكون الشراكة في شركة مهنية للمحاماة وفق نظام الشركات المهنية، وهذا يمنحها إطارًا نظاميًا أوضح. فناقش الشكل المناسب قبل البدء.
أدوات الشفافية
نظام يعرض أتعاب كل قضية ومصدرها، ومصروفات المكتب، وتقرير شهري يراه الشريكان، يقلل الشك الذي يبدأ منه أغلب خلافات الشراكة.
مثال عملي
محاميان اتفقا على تقسيم 50% بالتساوي و50% بحسب الأتعاب المحصلة من قضايا كل منهما. بعد سنة كانت الأرقام واضحة في التقرير الشهري، ولم يحدث خلاف لأن الطريقة مكتوبة منذ البداية.
هل يحتاج الشريكان شركة مهنية؟
ليس شرطًا في كل حالة، لكن الشركة المهنية توفر إطارًا نظاميًا أوضح للشراكة.
من يملك اسم المكتب عند الانفصال؟
يُحدد ذلك في الاتفاق، وإلا وقع خلاف يصعب حله.
هل يمكن أن يكون أحد الشريكين متفرغًا جزئيًا؟
نعم، بشرط أن ينعكس ذلك في نسبة الأرباح أو الأجر بشكل متفق عليه.
سند نظام إدارة مكتب المحاماة متزامن مع ناجز: قضاياك وجلساتك وموكلوك وأتعابك في مكان واحد. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية