القاعدة
إذا انتقلت ملكية المنشأة أو أُدمجت في غيرها أو تغير شكلها القانوني، يبقى عقد العمل نافذًا، وتُعد مدة خدمة العامل متصلة. ويكون المالك السابق والجديد مسؤولين بالتضامن عن تنفيذ الالتزامات الناشئة عن عقد العمل في الفترة السابقة للانتقال، بحسب ما تقرره المادة 18 من نظام العمل.
ما معنى ذلك عمليًا؟
- لا يحق للمالك الجديد أن يبدأ احتساب مدة خدمتك من تاريخ الشراء.
- لا يُعد انتقال الملكية بذاته إنهاءً للعقد يستوجب صرف المكافأة.
- إذا انتهت علاقتك لاحقًا، تُحسب المكافأة على كامل المدة لدى المالكين.
تسوية مع المالك القديم
قد يتفق المالك القديم مع العمال على صرف مكافآتهم عند البيع، ثم يبدأ عقد جديد مع المالك الجديد. هذا جائز باتفاق واضح ومكتوب، ويُصرف فيه المبلغ فعلًا. أما التوقيع على تنازل دون صرف فهو ما يجب الحذر منه.
الفروع والمؤسسات الفردية
إذا كانت المنشأة مؤسسة فردية وتوفي صاحبها أو باعها، فالحكم نفسه في الأصل: العقد يستمر مع من تؤول إليه المنشأة، ما لم يكن العقد مرتبطًا بشخص صاحب العمل.
للمحامي
في صفقات بيع المنشآت، تُعد مخصصات نهاية الخدمة من البنود التي يجب أن تظهر في الفحص النافي للجهالة، لأنها التزام سينتقل إلى المشتري. وتقدير هذا الالتزام بدقة يغير قيمة الصفقة.
هل يحق للمالك الجديد تغيير راتبي؟
الأصل أن العقد يستمر بشروطه، وتغيير الأجر يحتاج اتفاقًا مع العامل.
هل أطالب المالك القديم أم الجديد؟
الالتزامات السابقة للانتقال يتحملها الاثنان بالتضامن، فيجوز المطالبة بها من أي منهما.
هل الاندماج ينهي العقد؟
لا، الاندماج لا ينهي العقد بذاته، وتبقى مدة الخدمة متصلة.
إن كنت محاميًا تتولى قضايا نهاية الخدمة، فأدرها في سند متزامنة مع ناجز، مع حاسبة تشرح كل رقم بمادته. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية