إجازة الزواج والوفاة والمولود في نظام العمل السعودي

المدد بعد التعديلات

• الزواج: خمسة أيام بأجر كامل.
• وفاة الزوج أو أحد الأصول أو الفروع: خمسة أيام بأجر كامل.
• ولادة مولود للعامل الأب: ثلاثة أيام بأجر كامل.

وتحقق من النص النافذ ولائحة المنشأة، فقد تمنح مددًا أطول.

إجازة العدة للعاملة

للعاملة المسلمة التي يتوفى زوجها إجازة عدة بأجر كامل مدتها أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولغير المسلمة إجازة بأجر بحسب ما يقرره النظام.

الإثبات

لصاحب العمل أن يطلب ما يثبت المناسبة: عقد الزواج، أو شهادة الوفاة، أو شهادة الميلاد. والأفضل أن يقدمها العامل فور عودته.

هل تُخصم من الإجازة السنوية؟

لا، هي إجازات مستقلة بأجر كامل ولا تُحسب من الرصيد السنوي.

هل يجوز تأجيل إجازة الزواج؟

الأصل أن تكون مرتبطة بالمناسبة، ويُتفق على توقيتها القريب منها.

هل تنطبق على العامل في فترة التجربة؟

نعم، فهي من الحقوق النظامية الأساسية.

ماذا لو رفض صاحب العمل الإجازة؟

وثّق الطلب والرفض، وقدّم شكوى عبر خدمات الوزارة أو التسوية الودية.