النسب
- أقل من سنتين: لا مكافأة.
- من سنتين إلى أقل من خمس: ثلث المكافأة.
- من خمس إلى أقل من عشر: ثلثا المكافأة.
- عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
مثال
عامل خدم 6 سنوات بأجر فعلي 12,000 واستقال. المكافأة الكاملة: (5 × 6,000) + (1 × 12,000) = 42,000. والمستحق ثلثاها: 28,000 ريال.
استثناءات تمنح الكاملة
- الترك لسبب يرجع لصاحب العمل وفق المادة 81.
- العاملة التي تترك العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع وفق المادة 87.
- ترك العمل لقوة قاهرة.
انتبه للتوقيت
إذا كنت قريبًا من خمس أو عشر سنوات، فالتأجيل أسابيع قليلة قد يرفع النسبة. احسب تاريخ اكتمال المدة قبل تقديم الاستقالة.
هل تختلف النسب للعقد المحدد؟
النسب تخص الاستقالة، أما انتهاء العقد المحدد في موعده فيمنح المكافأة كاملة.
هل يمكن الاتفاق على نسبة أعلى؟
نعم، فالنظام حد أدنى، ويجوز للعقد أو اللائحة أن تمنح أكثر.
كيف أحسبها بسرعة؟
اختر الاستقالة في حاسبة نهاية الخدمة لتظهر النسبة والمبلغ.
إن كنت محاميًا تتولى قضايا نهاية الخدمة، فأدرها في سند متزامنة مع ناجز، مع حاسبة تشرح كل رقم بمادته. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية