القاعدة في المادة 85
- أقل من سنتين: لا مكافأة.
- من سنتين إلى أقل من خمس سنوات: ثلث المكافأة.
- من خمس إلى أقل من عشر سنوات: ثلثا المكافأة.
- عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
كيف تُحسب المكافأة الكاملة أولًا؟
وفق المادة 84: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، ويُحسب جزء السنة بنسبته. ثم تطبق نسبة الاستقالة على الناتج.
مثال
عامل خدم 6 سنوات وآخر أجر له 10,000 ريال. المكافأة الكاملة: 5 سنوات × 5,000 = 25,000، وسنة × 10,000 = 10,000، المجموع 35,000. ولأنه استقال بعد خمس سنوات وأقل من عشر يستحق الثلثين: حوالي 23,333 ريالًا.
انتبه للتوقيت
إذا كنت قريبًا من إكمال سنتين أو خمس أو عشر سنوات، فبضعة أشهر قد ترفع ما تستحقه بشكل كبير.
حالات تستحق فيها المكافأة كاملة رغم ترك العمل
النظام يعطي المكافأة كاملة في حالات منها ترك العمل لقوة قاهرة، أو ترك العاملة العمل خلال المدد المحددة بعد الزواج أو الولادة، أو ترك العامل العمل لإخلال صاحب العمل بالتزاماته في الحالات التي نص عليها النظام.
مثال عملي
موظفة خدمت أربع سنوات وعشرة أشهر وأرادت الاستقالة. لو استقالت فورًا لأخذت ثلث المكافأة. انتظرت شهرين حتى أكملت خمس سنوات، فانتقلت إلى شريحة الثلثين وارتفع ما تستحقه بشكل ملحوظ.
جدول سريع للنسب
- أقل من سنتين: لا مكافأة.
- من سنتين إلى أقل من خمس: ثلث المكافأة.
- من خمس إلى أقل من عشر: ثلثا المكافأة.
- عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
النسبة تُطبق على المكافأة الكاملة المحسوبة على الأجر الفعلي ومدة الخدمة كلها.
هل تُحسب فترة التجربة ضمن مدة الخدمة؟
نعم إذا استمر العامل في العمل بعدها، فتُحسب الخدمة من تاريخ المباشرة الفعلي.
هل الاستقالة المقبولة من الشركة تغير النسبة؟
قبول الاستقالة لا يحولها إلى إنهاء من صاحب العمل، فتبقى أحكام المادة 85 ما لم يتفق الطرفان على أفضل منها.
هل تتغير النسبة إذا قبل صاحب العمل الاستقالة؟
لا، قبول الاستقالة لا يحولها إلى إنهاء من صاحب العمل.
الاستقالة في نظام العمل: أي مادة؟
نسب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في المادة 85، وطريقة حساب المكافأة الكاملة في المادة 84، وأحكام الإشعار وإنهاء العقد غير محدد المدة في المادتين 74 و75 وتعديلاتهما.
حساب نهاية الخدمة استقالة أقل من 5 سنوات؟
من سنتين إلى أقل من خمس سنوات تستحق ثلث المكافأة. مثال: أجر فعلي 8,000 وخدمة 4 سنوات، فالمكافأة الكاملة 16,000 والمستحق ثلثها نحو 5,333 ريالًا.
احسبها بدقة بحاسبة سند لمكافأة نهاية الخدمة، مجانًا ودون تسجيل. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية