على أي أجر تُحسب مكافأة نهاية الخدمة: الأساسي أم مع البدلات؟

آخر أجر

النظام يجعل الأساس هو آخر أجر تقاضاه العامل، لا متوسط الأجور ولا أول أجر.

تعريف الأجر

المادة الثانية من نظام العمل تفرق بين الأجر الأساسي والأجر الفعلي الذي يشمل الأساسي مع الزيادات والبدلات. وتحديد ما يدخل في الحساب يعتمد على النص النظامي وما في العقد وطبيعة البدل.

البدلات الثابتة والمتغيرة

• البدلات الثابتة التي تصرف شهريًا كالسكن والنقل غالبًا محل نقاش في الإدخال.
• العمولات والحوافز المتغيرة لها أحكام خاصة في طريقة احتسابها.
• البدلات المرتبطة بمهمة مؤقتة تختلف عن البدلات الدائمة.

ماذا تفعل؟

اجمع مسيرات الرواتب لآخر أشهر، وعقد العمل، وسياسة الشركة. وإذا اختلفت مع صاحب العمل فالجهات المختصة تفصل وفق المستندات.

جرّب الاحتمالين

احسب المكافأة على الأجر الأساسي ثم على الأجر الشامل للبدلات، لتعرف حجم الفرق قبل التفاوض.

مثال عملي

موظف أجره الأساسي 6,000 ريال وبدل السكن 1,500 والنقل 500، وخدم عشر سنوات. على الأساسي فقط تقارب المكافأة 45,000 ريال، وعلى الأجر الشامل تقارب 60,000. الفرق 15,000 ريال يستحق التدقيق في العقد والمسيرات.

مثال يوضح الفرق

عامل أجره الأساسي 6,000 وبدل سكن 1,500 وبدل نقل 500، خدم 8 سنوات وأُنهي عقده. على الأساسي: (5 × 3,000) + (3 × 6,000) = 33,000. على الفعلي 8,000: (5 × 4,000) + (3 × 8,000) = 44,000. الفرق 11,000 ريال سببه البدلات وحدها.

هل تدخل العمولات في الحساب؟

العمولات لها أحكام خاصة في احتسابها ضمن الأجر، وتختلف بحسب طبيعتها وثباتها.

هل بدل الطعام يدخل في الأجر؟

إذا كان يُصرف نقدًا بانتظام كجزء من الأجر فيدخل في الأجر الفعلي غالبًا.