ما تختص به المحاكم العمالية
- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق والإصابات والتعويض عنها.
- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاء التأديبي على العامل أو الإعفاء منه.
- الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.
- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل.
- شكاوى أصحاب العمل والعمال الذين لم تقبل اعتراضاتهم ضد قرارات جهات مختصة في حدود معينة.
- المنازعات المتعلقة بالعمال الخاضعين لنظام العمل، بمن فيهم عمال الحكومة الخاضعون له.
المرحلة الودية
تمر المطالبة العمالية في الغالب بمرحلة تسوية ودية لدى الجهة المختصة قبل إحالتها إلى المحكمة. وإذا لم تنته بالتسوية أحيلت إلى المحكمة العمالية. وهذه المرحلة فرصة لتسوية سريعة إذا أحسن المحامي التحضير لها.
خارج الاختصاص
المنازعات المتعلقة بموظفي الخدمة المدنية تنظرها المحاكم الإدارية، والمنازعات التجارية بين شركاء ولو كان أحدهم موظفًا في الشركة قد تخرج عن الاختصاص العمالي بحسب حقيقتها.
ملف الدعوى العمالية
- عقد العمل أو ما يثبت العلاقة.
- كشوف الرواتب والتحويلات.
- خطاب الإنهاء أو الاستقالة.
- حساب المستحقات بالمواد النظامية.
- ما يثبت المطالبات الإضافية: ساعات إضافية، إجازات.
مثال عملي
رفع عامل دعوى ضد شركة يعمل بها، وتبين أنه شريك فيها بحصة. دفع محامي الشركة بأن النزاع في حقيقته نزاع شراكة لا علاقة عمل، فنظرت المحكمة في طبيعة العلاقة قبل الموضوع.
السرعة والتنفيذ
تتميز القضايا العمالية بإجراءات أسرع نسبيًا، والأحكام فيها تنفذ عبر محكمة التنفيذ. ويطلب المحامي في الصحيفة مستحقات محددة بالأرقام حتى يسهل التنفيذ.
هل يمكن رفع الدعوى العمالية بعد انتهاء العلاقة بمدة طويلة؟
لا تسمع الدعاوى العمالية بعد مضي المدة التي يحددها نظام العمل من تاريخ انتهاء العلاقة، وهي مدة قصيرة نسبيًا، فلا تتأخر.
هل يحتاج العامل محاميًا في المرحلة الودية؟
ليس إلزاميًا، لكن تمثيله بمحام يساعد في حساب المستحقات بدقة وتقييم عرض التسوية.
تابع قضايا موكليك ومهلها من ناجز تلقائيًا في سند، واكتب مذكراتك بمساعدة سندي. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية