مدة الإجازة وأجرها
أصبحت إجازة الوضع للعاملة اثني عشر أسبوعًا بأجر كامل بعد تعديلات نظام العمل، وتوزعها العاملة كما تشاء مع التزام بمدة إلزامية بعد الوضع. ويجوز لها تمديدها مدة إضافية دون أجر. ولأن تفاصيل التوزيع والتمديد وردت في التعديل ولائحته، تحقق من النص النافذ عند الحساب الدقيق.
حالات خاصة
- إذا كان المولود مريضًا أو من ذوي الإعاقة ويحتاج مرافقًا، فللعاملة إجازة إضافية بحسب ما ينظمه النظام.
- للعاملة بعد عودتها فترة رعاية يومية للرضاعة تُحسب من ساعات العمل.
- للأب إجازة بأجر عند ولادة مولوده، وهي مستقلة عن إجازة الأم.
الحماية من الفصل
لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع، ولا أثناء مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع الثابت بشهادة طبية في حدود المدة النظامية. وأي إنهاء في هذه الفترة يعرّض المنشأة لدعوى تعويض.
مكافأة نهاية الخدمة بعد الولادة
إذا تركت العاملة العمل بإرادتها خلال ثلاثة أشهر من الوضع، تستحق المكافأة كاملة لا مخفضة كالاستقالة العادية، وفق المادة 87. والأمر نفسه إذا تركته خلال ستة أشهر من الزواج. هذه من أكثر الحقوق التي تجهلها العاملات، ويمكن حسابها مباشرة في حاسبة نهاية الخدمة باختيار هذا السبب.
ما الذي توثقه العاملة؟
شهادة الميلاد أو التقرير الطبي، وطلب الإجازة المقدم للمنشأة وتاريخه، وإن تركت العمل فخطاب الترك وتاريخه مقارنًا بتاريخ الوضع. هذه المستندات الثلاثة تحسم معظم النزاعات قبل أن تبدأ.
هل إجازة الوضع تنقص من الإجازة السنوية؟
لا، إجازة الوضع مستقلة عن الإجازة السنوية، ويبقى رصيد الإجازة السنوية كما هو.
هل تستحق العاملة في فترة التجربة إجازة وضع؟
نعم تستحقها، والأصل أن فترة التجربة لا تُسقط الحقوق النظامية الأساسية، مع مراعاة ما يقرره النظام بشأن احتساب فترة التجربة.
هل يجوز للمنشأة خصم البدلات أثناء الإجازة؟
الإجازة بأجر كامل، والأصل أن الأجر الكامل يشمل ما تتقاضاه العاملة من أجر فعلي، والخصم يحتاج سندًا نظاميًا واضحًا.
إجازة الوضع كم يوم في القطاع الخاص؟
اثنا عشر أسبوعًا بأجر كامل، أي 84 يومًا، بعد تعديلات نظام العمل، مع مدة إلزامية بعد الوضع وإمكان التمديد دون أجر. تحقق من النص النافذ للتفاصيل.
إن كنت محاميًا تتولى قضايا عمالية، فأدرها في سند متزامنة مع ناجز: الجلسات والمهل والمذكرات في مكان واحد. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية