النموذج
«السادة إدارة شركة كذا المحترمين، أتقدم بإشعار استقالتي من عملي بوظيفة كذا، على أن يكون آخر يوم عمل لي بعد انقضاء مدة الإشعار النظامية وهي ثلاثون يومًا من تاريخ استلامكم هذا الخطاب. وأرجو صرف مستحقاتي النظامية من مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازات غير المستخدمة، وتسليمي شهادة الخدمة. شاكرًا لكم».
إذا كان لك سبب مشروع
إن كنت تترك العمل لتأخر الأجر أو لإخلال صاحب العمل، فلا تستخدم هذا النموذج. اكتب خطاب ترك وفق المادة 81 يذكر السبب بوقائع وتواريخ، لأن كلمة «استقالة» قد تُستخدم لتطبيق نسب المادة 85.
قبل الإرسال
- احسب مكافأتك واعرف أثر التوقيت.
- تحقق من نوع عقدك ومدته.
- أرسله بطريقة تثبت الاستلام.
- احتفظ بنسخة.
هل يجب ذكر سبب الاستقالة؟
ليس شرطًا في الاستقالة العادية، ويُفضل الإيجاز.
هل أقدم الاستقالة عبر قوى؟
إن أتاحت المنصة ذلك فهو توثيق جيد، ويُفضل معه خطاب أو بريد يثبت التاريخ.
هل يمكن سحب الاستقالة؟
يرجع لقبول صاحب العمل والضوابط النافذة، فلا تقدمها قبل أن تقرر نهائيًا.
إن كنت محاميًا تتولى قضايا عمالية، فأدرها في سند متزامنة مع ناجز: الجلسات والمهل والمذكرات في مكان واحد. جرّبه مجانًا 10 أيام. ننشر هذه الأدلة مجانًا للمحامين، ونبني لهم نظامًا يدير القضايا والجلسات والموكلين والفريق في مكان واحد.
- قضاياك من ناجزتتحدث تلقائيًا
- مدير مكتبك في واتساباكتب طلبك وهو ينفّذ
- سندي للمذكراتذكاء قانوني داخل ملف القضية